首页三叶集团领导十分注重人才的培养与管理，深刻认识到企业的竞争归根结底是人才的竞争；一个企业有了优秀的管理人才，有了优秀的技术人员，有了高素质的基层员工，是企业保持长盛繁荣的坚实基础。
人才培养。公司十分重视内部人才的挖潜和培养，旨在造就适合本公司各部门职能特色，工作性质的人才，并以此提高公司成员的整体素质。主要通过教育培训，发掘员工潜在能力，提高职业道德水准、服务技能，提升职工的综合素质和管理水平。在用人观念上则围绕“人尽其才，才尽其用”，秉承“任人唯贤”的用人理念，为懂经营，善管理的优秀员工创造良好的晋升环境。
人才管理。集团对人员的管理实行由固定管理转变为动态管理与相对稳定相结合的管理模式，对人员的录用采取公开招聘与自我培养相结合的双向选择的用人机制，并致力于为每一位员工都提供平等、融洽的工作环境和展现个人才华的良好舞台。
人才蔚起，三叶兴旺——公司得以迅猛发展，得益于全体员工合作无间的团队精神及努力不懈的奋斗，现诚邀您的加盟，让我们携手为公司的辉煌创业谱写绚丽篇章！